月別アーカイブ: 2014年12月

■「知識労働」への疑問：規格業務と付加価値業務

投稿日: 2014年12月27日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 業務マニュアル | コメントする

■問題が多かった日本の取扱説明書・操作マニュアル

投稿日: 2014年12月24日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: 操作マニュアル | コメントする

■文構造を意識することの意味：日本語のバイエルの手法

投稿日: 2014年12月22日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: 日本語のバイエル | コメントする

■変化を前提とすること：福田歓一『近代の政治思想』を参考に

投稿日: 2014年12月20日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 本 | コメントする

■知的な小説家の文章構成法：佐藤春夫の文章作法

投稿日: 2014年12月18日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: 文書, 日本語のバイエル | コメントする

■業務の定義と分類　３／３：ＯＪＴ手法のプログラム

投稿日: 2014年12月16日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 業務マニュアル | コメントする

■業務の定義と分類　２／３：標準の記述について

投稿日: 2014年12月15日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 業務マニュアル | コメントする

■業務の定義と分類　１／３：池田清彦『分類という思想』から学ぶ

投稿日: 2014年12月13日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 業務マニュアル | コメントする

■業務改革（ＢＰＲ）の次にくるもの：業務マニュアルとの関係

投稿日: 2014年12月11日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: マネジメント, 業務マニュアル | コメントする

■領域設定の効果：「文書」の構造化について

投稿日: 2014年12月9日 作成者: 丸山有彦
カテゴリー: 文書 | コメントする